2024年9月23日，县人社局劳动监察部门收到两名群众反映：“不但8月份工资不发，还要求她们倒给1300多元。”的投诉后，县人社局工作人员高度重视，详细查看了两位入职时签订的劳动合同，发现合同中并没有学徒费用相关条款后，立即展开调查。

经调查，两位分别于去年12月25日和今年2月24入职桃源县某蛋糕店，今年8月18日两人同时离职，8月份工资尚未发放。同时，根据两人提供的聊天记录显示，该蛋糕店老板试图向两人收取一个月500元的“学徒费用”。通过耐心细致的劳动政策宣讲和协调后，该蛋糕店老板充分认识到劳动合同的法律效力，承诺3日之内发放8月份工资，同时不收取学徒费用。截止9月26日，两人8月份工资已经发放到位。

县人社局日常劳动监察巡查

今后，县人社局劳动监察部门将持续推进根治拖欠农民工工资工作，形成“务工有数据、劳务有实据、讨薪有依据”的全过程监管，构建良好的用工务工环境，从源头上杜绝欠薪问题，让老百姓务工“找得到、待的住、干得稳”。