为加快提升年轻干部基层工作能力，不断拓宽村（社区）干部眼界视野，提升最基层干部的认同感、获得感。近日，青林回维乡创新开办了2024年度村干联校（第一期）。

村干联校座谈会现场

首期村干联校培训以座谈会形式开展，主题围绕基层党建工作，旨在总结党建工作经验，分析存在的问题与挑战，探讨创新工作方法，明确未来工作方向，共同推动村（社区）党建工作再上新台阶。青林回维乡党委书记刘双全，党委副书记、乡长文扬森，党委委员、组织委员刘美军，乡党建办干部，各村（社区）村级事务联络员共计18人参加。

会上，13名村（社区）村级事务联络员围绕自身日常工作开展情况，通过最质朴的语言、最接地气的方式、最生动鲜活的例子，对工作中的心得体会、目前存在的问题与挑战，以及如何进一步加强和改进工作提出意见和建议逐一进行交流。

青林回维乡党委、政府主要负责人分别结合自身经历做总结讲话。该乡主要负责人就平衡心态提出三点希望：一是摒弃杂念，坚定理想信心；二是牢记根本，坚持学习恒心；三是正面磨炼，坚守工作初心。字句之间让在场年轻干部感受到了青林回维乡党委、政府的关心和关怀。相关负责人立足基层实际向在座年轻同志提出四点要求：一是提高学习运用能力；二是提高工作统筹能力；三是提高狠抓落实能力；四是提高沟通协调能力。

下一步，青林回维乡将认真总结本次培训的良好经验和有效做法，继续分线分块组织乡村干部定期开展业务交流座谈、外出学习考察等活动，聚焦各项重点工作任务，持续抓好村（社区）干部的教育培训工作，不断提升村（社区）干部的履职能力和水平，为青林回维乡经济社会高质量发展提供坚强保障。