在扶贫工作中，热市镇结合实际探索“因事设岗、因岗选人、乡镇统筹、村级管理、补贴提标”的管理模式，为贫困户量身定制公益性岗位，通过从严考核以及指导监督，让岗位激发贫困户的脱贫斗志。

温泉村廖协初由于年龄偏大、无技能，村里便里结合美丽乡村建设、人居环境整治等工作需求，给他安排了村保洁员的工作。

5月26日，廖协初和温泉村卫生协会几名成员一起拎着火钳和垃圾袋在辖区内进行着卫生巡查。河道垃圾是垃圾清理中的大难题，大家也没有丝毫犹豫，穿上雨靴，将漂浮垃圾打捞至岸边。

廖协初在小组会上经常说道：“自从当时保洁员后，不但可以为村里的生态环境做贡献，还有工资领，改善屋里的生活条件。今年受疫情影响，政府还惦记着我们，我们也会为镇上搞好卫生。”

一个不起眼的临时性就业扶贫公益性岗位，对于受疫情影响的贫困户来说，犹如雪中送炭，既为他们带来了生活的希望，又坚定了他们实现脱贫的信心。