“作为站所支部的支部书记，又是农业综合服务中心的主任，你要管好班子、带好队伍、抓好落实，做到既干成事又不出事，这样才是真正对事业负责，对干部负责，也是对自己负责。”日前，夷望溪镇组织对内设机构负责人、站所长、村（社区）支部书记进行“全覆盖”面对面监督谈话。

为了提升监督谈话质效，谈话前，夷望溪镇纪委认真梳理谈话对象相关信息，针对谈话对象所在具体岗位、家庭情况、性格特点、思想状况、工作作风等特点“量身订制”具体谈话方案，“有的放矢”提升谈话质效，准确研判“树木”与“森林”的情况，做到“有备而来”。并着力构建“融入式”监督模式，通过谈心谈话、专项检查、跟踪整改问责等方式，与站所、村居业务紧密贴合，深刻把握业务特点、权力运行规律，把监督工作融入事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，开展全方位、专业化精准监督。

“‘面对面’监督谈话，让我们倍感压力，感受到责任和规矩无处不在、监督和约束无时不在；又让我们倍感关怀，感受到组织对我们的激励和支持。”一名被谈话的干部在谈话结束时，深有感触地说道。

自作风建设大提升活动开展以来，夷望溪镇灵活运用党内谈话方式，坚持主动谈话，把干部监督管理融入日常，经常性地对党员干部进行提醒谈话，多点“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，确保管党治党不留空白、见到实效。