“春江水暖鸭先知”“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部的作风到底过不过硬，应该多到基层中去问一问、听一听，干一干，只有让群众参与到干部的考核中，群众才有了主动权，才能通过这样的一线识别引导干部到一线锤炼。佘家坪乡自开展作风建设大提升活动以来，重点突出在一线识别和锤炼，通过四个方面的举措狠抓作风建设：

图为桃源县佘家坪乡赫曦堉村支部书记周林钦帮助大户育

一是党员公示，亮明身份。佘家坪乡党委统一规范党员公示栏，将全乡889名党员的照片和相关信息在机关、站所和各村支部显眼位置面向群众公示，让群众了解党员，也让党员有荣誉、有责任、更有压力。

二是积分管理，真考实评。该乡党委制定了《农村党员积分制管理办法》，根据实际将党员分为职务党员、普通党员、体弱党员实行分类管理，并结合工作、作风、纪律、生活等方面指标实行一月一考评一公示。

三是带头示范，真抓实干。该乡党委向党员发出“我是党员，向我看齐”的号召，结合作风建设组织党员开展“我是党员、我承诺”签名活动，要求党员在乡村振兴各项工作中发挥先锋模范作用。如粮食生产工作，该乡党员干部带头示范引领，15名有责任田的乡村干部带头种双季稻92亩。9个村党总支书记都在本村领办一个百亩双季稻示范片，其他村干部带头在联系的组插种示范点。截至4月初，该乡党员共种植双季稻6500多亩，其中13个党员大户种植双季稻2850亩，通过党员干部的带头实干，极大地推动了粮食生产工作。

四是问题查摆，压实责任。作风实不实，还得看工作。该乡党委注重压实各方面的主体责任，严格考核问责。针对乡村干部、年轻公务员分别拿出考核办法，实行一季度一考评；针对党员，严格按照党员积分制管理考核，并结合重点工作实行单独考核。如制定《粮食生产积分制考核补充办法》适时将耕地抛荒的行为纳入积分制管理，对有耕地抛荒的党员取消年度评先评优资格；严格追责问责，对工作落实不力的、存在作风不实问题的由乡纪委实施问责，截至4月9日，该乡下发作风通报3期，对5名作风不实的党员干部进行了警示约谈。