村（社区）是最接近群众的基层党组织，是党和群众之间的“纽带”，是各项任务落实和目标实现之间的“链索”。在此次2021年村（社区）换届选举中，桃源县漳江街道在全县率先推行社区干部异地交流任职制度，通过“换血”“换岗”，优化社区干部资源配置，激发干部队伍活力，调动广大社区干部干事创业的积极性，当好党和群众之间的“纽带”和“链索”。

街道先后制定了《漳江街道村（社区）“两委”换届预备人选培养“育青计划”工作方案》《漳江街道社区工作人员招聘工作实施方案》，通过村（社区）组织推荐、社区工作人员公开招考等措施，将优秀人才纳入后备书记、干部培养库，遴选出了一批政治素质良好、工作能力出众、组织协调能力强的社区干部作为社区总支书记异地交流人选和“两委”换届意向人选。并根据人选的知识结构、能力素质、性格特点、性别和年龄等情况，街道党工委进行综合研判，有针对性地选取适当的交流方式和交流地点。

截至目前，漳江街道通过公开招考、社区推荐和街道党工委集体会商讨论，实现社区总支书记异地交流6人，社区工作人员异地交流29人，实现了社区干部资源的有效整合和开发，激发了社区干部队伍的生机和活力。