八一前夕，县委书记、县人武部党委第一书记龚德汉主持召开县委常委议军会议，对下半年全县武装工作进行了部署，会议还就该部一些具体困难进行了商讨解决。近年来，县委、县政府以强烈的使命感、责任感，坚持不懈地关心支持国防建设,我县连续7年被评为全市党管武装先进单位，多次被湖南省评为国防教育先进单位。     
　 2009年底，县人武部在基层调研时发现：少数乡镇领导干部存在重经济、轻武装的偏见；不少基层专武干部有种“做行政工作有权，做经济工作有钱，做武装工作不沾边”的错误认识。几天后，一份《关于基层武装工作的现状与建议》专题报告摆在了县委主要领导的案头。为此，县委专题召开常委会，在调查研究的基础上，研究制定出一整套党管武装的制度规定，并专门下发了《桃源县加强新形势下民兵预备工作意见》，规定了各级党委、政府党管武装工作职责。从第二年开始， 40个乡镇党委书记都要在每年的议军会上进行党管武装工作述职，48个基层武装部在每年的年底集中向县人武部党委述职，从而在全县上下形成了武装工作与经济工作齐抓共管、协调发展的良好局面。
　 武装工作落实的关键在基层，建立一支素质过硬、作风优良的专武干部队伍是重中之重。对此，县委、县政府主要领导的态度十分明确：加强国防建设，要从基层抓起，专武干部的调整配备，要严格按上级规定办，人武部不但要参与，而且要拿出主导意见，成为调整配备专武干部的第一责任人。如今，我县的基层武装部全部实行了编制单列、机构单设、人员配齐配强，所有专武干部和民兵干部都纳入了全县干部使用的整体规划，还制定完善了专武干部和民兵营长考核机制。现在，我县基层武装部长100％进同级党委，各村(居)民兵营长也100％进入了村(居)党组织或村(居)民委员会班子；县直和驻县8个事业单位的武装部长也都享受了单位副职领导或中层骨干正职待遇。为进一步加大全县各级加强国防建设的力度，县里还将武装工作纳入全县的目标责任考核并占3%的分值，规定每年的第四季度,由人武部牵头，组织、人事部门派人参与，对专武干部履行职责情况和基层党管武装情况进行严格考评，对不称职的专武干部及时进行调整，确保有一支坚强有力的武装干部队伍。每年初的军事工作会上，都要对党管武装的先进单位和先进个人进行表彰，有效地形成了各级关心支持国防建设，重视做好武装工作的良好氛围。
　 我县一直坚持一条原则：对武装工作高看一眼，厚爱一层，特事特办。去年“十一”前夕，县里几大家领导到人武部现场办公时，了解到人武部面临征兵工作经费不足的问题后，龚书记当即交待县财政局派人到人武部核算需要追加征兵经费的具体数额，在调查核实后，将年度征兵工作经费由过去的22万元追加到42万元，并另外划拨6万元的专款用于购买征兵体检所需的器材。今年“五一”前夕，县委到人武部现场办公时，了解到人武部应急指挥车到了报废时限，当即召集会议，解决了购置新车的经费。